绝大多数都是20多岁的新人。有激情有体力有冲劲儿，年轻就是当记者的资本。上海世博会开幕前后，各媒体的记者们哀鸿遍野——“脚上没有两个泡就别说跑过世博会。”“今天走破了两双袜子。”“凌晨两点才吃上晚饭。”
如果遇到什么突发事件，领导一个电话，不管你是在看电影还是逛街，立马就得拎着行李第一时间奔赴前线。风餐露宿不说，白天撒出去满世界采访，晚上回来三五千字的文章倚马可待。
曾经看到过一句话：做新闻，要拼速度；做新闻王，要拼秒数。在编辑的连环夺命电话催促下疯狂敲击键盘，需要何等强大的心理承受力和抗压能力，个中滋味可想而知。
◢设计
对应专业：艺术、设计、广告
这是一个永远追求新鲜的行业。对一个合格的设计人员来说，敏锐的触觉和多变的创意才是安身立命之本。
“资深人士”有大把的经验自不必说，但时间久了难免形成某种固定套路，再难突破。相比之下，年轻人的脑子里通常没什么条条框框，做起设计来也自然天马行空，往往有神来之笔。
再有，从事设计行业的人通常都会在夜深人静时灵感爆发，长期过着昼夜颠倒的日子，这对身体素质也是个不小的考验。
◢IT程序员
对应专业：计算机科学与技术、计算机软件
记得曾经有过一种说法：Windows就意味着，一旦技术人员开发出新的操作系统，你就要把自己的电脑从窗口扔出去。
计算机技术更新换代速度之快和淘汰之残酷，由此可见一斑。
有资料显示，目前，大部分IT从业者的黄金年龄是在24岁~28岁，国内90%的软件开发者年龄在20岁~30岁。这个行业技术更新非常快，新技术、新概念甚至新思维日新月异，如果过了35岁再不转型，或者没能进入管理层，就只能另谋出路了——跟一帮刚刚走出校门的壮小伙儿一起赶进度、抢工期、抓bug，为了跑一个程序通宵达旦工作，真的不是件好玩儿的事情。
◢公关
对应专业：公共关系学、市场营销
据说在公关行业里，入行两年就算得上老资格了。因为几乎整天要在各地飞来飞去，还要随时准备处理各种麻烦、搞定各式问题，因此，年轻、亲和力、精力充沛是对从业者最基本的要求。甚至，作为救火队员，还要永远保持一个好脾气。
从制定方案到具体实施，从媒体维护到危机处理，从企业整体形象包装到公关效果监测，每一个环节都要亲历亲为。尤其是第三方公关机构，可能你上个月还在给某个照相机品牌做公关方案，下个月就要考虑怎么在洗发水大战中突出重围。
随时转换角色，随时准备加班，随时准备应付横生的枝节，随时面对客户的挑剔，这样的工作压力几乎是超负荷的。因此，一副好身板和一颗年轻的心，应该是公关人员必备的基本素质。
老来俏职业
与青春饭不同，有些职业需要实打实的经验积累。不管是社会认同还是经济收入，很大程度都是看从业者是不是“熬到了时候”。
通常来说，“越老越值钱”的职业门槛不高，但职业生涯始终沿着一条向上的曲线平稳发展。它们更强调稳定、平和、踏实、积累，任何投机取巧和小聪明在这里都不被认可。这些职业的从业人员通常过着一种简单平淡的生活。
与青春饭的职业相比，老来俏职业并不需要很强的爆发力，而是更仰仗耐力。如果你觉得自己有这方面的潜力，下列越老越吃香专业都是不错的选择。
◢教师
对应专业：教育学和一切师范类专业
想想你自己上学的时候，是不是对上了年纪的老师有种莫名的敬仰和信任？
教师也是一个以经验为导向的行业。同样的内容，讲了两年和讲了20年，不论是熟练程度还是对重点难点的把握，都会有不小差距。在这一点上，老师和医生其实是一样的。踏实、稳定、耐心和值得信任，永远是衡量一个优秀教师的标准，而这些品质通常更容易出现在年纪比较大的人身上。
从收入上看，年轻教师通常只能靠学校发的工资和课时费过活；随着年龄和资历的增长，自然而然地就会有越来越多的机会出现—培训、讲座、课外辅导班，层出不穷。
◢医生
对应专业：医学、药学
去医院看病，谁都知道要去找年龄大一些的大夫，因为他们至少看上去更让人放心。听医院的朋友讲过一件事：有病人挂了专家号，进门之后四处搜寻白头发的专家，谁知却是位30多岁的年轻大夫。病人抱怨：“怎么这么年轻？！”
如果说西医还有可能借助一些诊疗设备帮助诊断的话，那中医就更是完全要凭借经验了。在这个行业里，不断沉淀、不断积累，越是须发皆白，就越能给人以信任感。
医生是个需要经验的职业，再有名的专家，都要靠实打实的病例积累出来。见多自然识广，在这一点上任何人没有任何捷径可走。医生是高科技和高风险职业，人才培养周期大于其他行业，因此，临床经验丰富的医生自然更受追捧。
◢管理类职业
对应专业：人力资源管理、工商管理、行政管理、公共事业管理
没有人会轻易把管理的重担交给年轻人。一个刚毕业的管理专业大学生，即便专业成绩再优秀，到了职场上恐怕也要从打杂的岗位做起。
管理是个要求很高的岗位，又要懂技术，不能让一线技术人员或者销售人员三言两语蒙混过关，又要懂管理，知道如何让手头的各种资源最大化运转起来。关于这个，书本上讲的都是条条框框的大道理，要想长本事，还得在职场上摸爬滚打，吃一堑才能长一智。
听过很多学管理的年轻人抱怨，学了四年的东西却在企业中找不到用武之地；也听过一些晋升到领导岗位的技术人员抱怨，自己管自己还好，手底下突然多了一帮人，反而玩不转了。可见，管理专业的毕业生并非没用，而是太年轻，资历不够。
◢会计
对应专业：会计学、财务管理
据说很多青春饭职业的从业者，都会把会计作为职业转型的突破口，跨行业跳槽。可见，这一行业入职门槛并不很高，且发展轨迹稳定。
目前市场上财务类职位竞争异常激烈，特别是普通和初级财务人员明显供大于求，但高端财务人才却千金难觅。在未来10年我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首。
对任何一个经济体来说，只要涉及钱的问题，就一定要有会计。经济要发展，收支要平衡，经验老道的会计就显得越发重要。现代企业中，会计不仅要会“做账”，更要具备综合规划、风险评估以及长期财务战略开发等多种能力，对企业财务状况的发展有前瞻性眼光。而这种高效管理能力和处理突发事件的应急能力，必定是长期的从业经验带来的。
如果遇到什么突发事件，领导一个电话，不管你是在看电影还是逛街，立马就得拎着行李第一时间奔赴前线。风餐露宿不说，白天撒出去满世界采访，晚上回来三五千字的文章倚马可待。
曾经看到过一句话：做新闻，要拼速度；做新闻王，要拼秒数。在编辑的连环夺命电话催促下疯狂敲击键盘，需要何等强大的心理承受力和抗压能力，个中滋味可想而知。
◢设计
对应专业：艺术、设计、广告
这是一个永远追求新鲜的行业。对一个合格的设计人员来说，敏锐的触觉和多变的创意才是安身立命之本。
“资深人士”有大把的经验自不必说，但时间久了难免形成某种固定套路，再难突破。相比之下，年轻人的脑子里通常没什么条条框框，做起设计来也自然天马行空，往往有神来之笔。
再有，从事设计行业的人通常都会在夜深人静时灵感爆发，长期过着昼夜颠倒的日子，这对身体素质也是个不小的考验。
◢IT程序员
对应专业：计算机科学与技术、计算机软件
记得曾经有过一种说法：Windows就意味着，一旦技术人员开发出新的操作系统，你就要把自己的电脑从窗口扔出去。
计算机技术更新换代速度之快和淘汰之残酷，由此可见一斑。
有资料显示，目前，大部分IT从业者的黄金年龄是在24岁~28岁，国内90%的软件开发者年龄在20岁~30岁。这个行业技术更新非常快，新技术、新概念甚至新思维日新月异，如果过了35岁再不转型，或者没能进入管理层，就只能另谋出路了——跟一帮刚刚走出校门的壮小伙儿一起赶进度、抢工期、抓bug，为了跑一个程序通宵达旦工作，真的不是件好玩儿的事情。
◢公关
对应专业：公共关系学、市场营销
据说在公关行业里，入行两年就算得上老资格了。因为几乎整天要在各地飞来飞去，还要随时准备处理各种麻烦、搞定各式问题，因此，年轻、亲和力、精力充沛是对从业者最基本的要求。甚至，作为救火队员，还要永远保持一个好脾气。
从制定方案到具体实施，从媒体维护到危机处理，从企业整体形象包装到公关效果监测，每一个环节都要亲历亲为。尤其是第三方公关机构，可能你上个月还在给某个照相机品牌做公关方案，下个月就要考虑怎么在洗发水大战中突出重围。
随时转换角色，随时准备加班，随时准备应付横生的枝节，随时面对客户的挑剔，这样的工作压力几乎是超负荷的。因此，一副好身板和一颗年轻的心，应该是公关人员必备的基本素质。
老来俏职业
与青春饭不同，有些职业需要实打实的经验积累。不管是社会认同还是经济收入，很大程度都是看从业者是不是“熬到了时候”。
通常来说，“越老越值钱”的职业门槛不高，但职业生涯始终沿着一条向上的曲线平稳发展。它们更强调稳定、平和、踏实、积累，任何投机取巧和小聪明在这里都不被认可。这些职业的从业人员通常过着一种简单平淡的生活。
与青春饭的职业相比，老来俏职业并不需要很强的爆发力，而是更仰仗耐力。如果你觉得自己有这方面的潜力，下列越老越吃香专业都是不错的选择。
◢教师
对应专业：教育学和一切师范类专业
想想你自己上学的时候，是不是对上了年纪的老师有种莫名的敬仰和信任？
教师也是一个以经验为导向的行业。同样的内容，讲了两年和讲了20年，不论是熟练程度还是对重点难点的把握，都会有不小差距。在这一点上，老师和医生其实是一样的。踏实、稳定、耐心和值得信任，永远是衡量一个优秀教师的标准，而这些品质通常更容易出现在年纪比较大的人身上。
从收入上看，年轻教师通常只能靠学校发的工资和课时费过活；随着年龄和资历的增长，自然而然地就会有越来越多的机会出现—培训、讲座、课外辅导班，层出不穷。
◢医生
对应专业：医学、药学
去医院看病，谁都知道要去找年龄大一些的大夫，因为他们至少看上去更让人放心。听医院的朋友讲过一件事：有病人挂了专家号，进门之后四处搜寻白头发的专家，谁知却是位30多岁的年轻大夫。病人抱怨：“怎么这么年轻？！”
如果说西医还有可能借助一些诊疗设备帮助诊断的话，那中医就更是完全要凭借经验了。在这个行业里，不断沉淀、不断积累，越是须发皆白，就越能给人以信任感。
医生是个需要经验的职业，再有名的专家，都要靠实打实的病例积累出来。见多自然识广，在这一点上任何人没有任何捷径可走。医生是高科技和高风险职业，人才培养周期大于其他行业，因此，临床经验丰富的医生自然更受追捧。
◢管理类职业
对应专业：人力资源管理、工商管理、行政管理、公共事业管理
没有人会轻易把管理的重担交给年轻人。一个刚毕业的管理专业大学生，即便专业成绩再优秀，到了职场上恐怕也要从打杂的岗位做起。
管理是个要求很高的岗位，又要懂技术，不能让一线技术人员或者销售人员三言两语蒙混过关，又要懂管理，知道如何让手头的各种资源最大化运转起来。关于这个，书本上讲的都是条条框框的大道理，要想长本事，还得在职场上摸爬滚打，吃一堑才能长一智。
听过很多学管理的年轻人抱怨，学了四年的东西却在企业中找不到用武之地；也听过一些晋升到领导岗位的技术人员抱怨，自己管自己还好，手底下突然多了一帮人，反而玩不转了。可见，管理专业的毕业生并非没用，而是太年轻，资历不够。
◢会计
对应专业：会计学、财务管理
据说很多青春饭职业的从业者，都会把会计作为职业转型的突破口，跨行业跳槽。可见，这一行业入职门槛并不很高，且发展轨迹稳定。
目前市场上财务类职位竞争异常激烈，特别是普通和初级财务人员明显供大于求，但高端财务人才却千金难觅。在未来10年我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首。
对任何一个经济体来说，只要涉及钱的问题，就一定要有会计。经济要发展，收支要平衡，经验老道的会计就显得越发重要。现代企业中，会计不仅要会“做账”，更要具备综合规划、风险评估以及长期财务战略开发等多种能力，对企业财务状况的发展有前瞻性眼光。而这种高效管理能力和处理突发事件的应急能力，必定是长期的从业经验带来的。
